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　　“十二五”是南紡轉型升級的關鍵時期，經南紡公司黨委和經營班子研究決定，從今年下半年開始在全公司范圍內深入持久地開展“十二五怎么干”大研討、大實踐活動?；顒右蕴岣咚枷胝J識、解決突出問題、提升管理能力、明確工作目標、促進南紡科學發展為目標，主要有以下內容：一、統一思想，調動全體職工的積極性，動員全體職工為企業發展獻計獻策，通過發放調查問卷、召開民主生活會、形式報告會等形式開展。二、科學發展，研討南紡“十二五”期間如何克服競爭劣勢，實現科學發展，主要通過講座、形勢報告會等形式開展。三、對標增效，落實對標比較，制定增效措施，采取梳理修訂標準制度、降本增效“金點子”評選、防災減災知識競賽等方式開展。四、隊伍建設，謀劃好南紡“十二五”人才資源，采取管理人員、專業技術人員每人讀一本書、上一堂課、寫一篇論文和專業技術人員、工人技師從業調查等形勢開展。